2026년 기준은?
시급 10,320원, 주 40시간 기준 월급 약 215만원입니다. 즉, 이 금액보다 적게 받고 있다면 법적으로 문제가 될 수 있습니다.
최저임금 계산기
시급 또는 월급을 입력하면 2026년 최저임금(10,320원) 충족 여부를 확인할 수 있습니다.
최저임금이 뭔가요?
미달이면 어떻게 하나요?
최저임금 미달은 사업주 처벌 대상(3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금, 최저임금법 제28조)입니다.고용노동부(1350)에 신고하면 차액을 청구할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 주 40시간, 월 209시간 기준으로 환산하면 월급 약 2,156,880원입니다.
최저임금에 주휴수당이 포함되나요?
월급제인 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있는 경우가 많습니다. 최저임금 충족 여부를 판단할 때는 주휴수당을 제외한 기본 시급으로 비교해야 정확합니다.
최저임금보다 적게 받으면 어떻게 신고하나요?
최저임금 미달은 사업주 처벌 대상(3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금, 최저임금법 제28조)입니다. 고용노동부(국번 없이 1350)에 신고하면 차액을 청구할 수 있습니다. 급여명세서와 근로계약서를 미리 확보해두세요.
수습 기간에도 최저임금을 받아야 하나요?
1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습 3개월 동안은 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다. 단, 단순노무직은 감액이 불가능하며, 1년 미만 계약이면 감액 자체가 적용되지 않습니다.